Formular de nominalizare
Oamenii propun pe cineva pentru un premiu și spun povestea din spatele nominalizării.
Ce conține
La premiul pentru nou-veniți, formularul întreabă de când e persoana în grup, iar fiecare inițiator alege dacă cel nominalizat poate afla cine l-a propus.
- 1Numele dvs.
- 2Pe cine nominalizați?
- 3PremiulVoluntarul anuluiNoul venit al anuluiSpirit de comunitate
- 4Când s-a alăturat?Doar dacă la “Premiul” se răspunde Noul venit al anului
- 5De ce această persoană?
- 6Un moment care o descrie cel mai bine
- 7Îi putem spune cine a nominalizat-o?Da, spuneți-i că am fost euPrefer să rămân anonim
Cum primiți nominalizări care merită citite
Deschideți nominalizările cu o lună înainte de termen și amintiți-le oamenilor o singură dată, cu o săptămână înainte de închidere. Cele mai multe nominalizări sosesc în ultimele trei zile.
„Un moment care o descrie cel mai bine” este răspunsul pe care îl veți citi pe scenă. Cereți-l simplu și aveți deja textul pentru seara premiilor.
Respectați ce au ales inițiatorii. Când un câștigător întreabă cine l-a nominalizat, spuneți doar numele celor care au fost de acord să fie dezvăluiți.
Întrebări despre nominalizări
Îl pot folosi pentru angajatul lunii?
Da. Redenumiți premiile după categoriile dvs. și treceți termenul în introducere. Echipele țin adesea un singur formular deschis tot anul și aleg un câștigător în fiecare lună. Scrieți în introducere data limită lunară, de exemplu pe 25. Exportul începe cu data și ora fiecărei nominalizări, așa că vedeți cărei luni îi aparține.
Pot oamenii nominaliza mai multe persoane?
Da, completând formularul din nou. Fiecare nominalizare e un răspuns separat, așa că în export apare fiecare persoană nominalizată cu povestea ei. Cereți câte o persoană la fiecare completare, nu trei nume în aceeași casetă, ca numărătoarea să rămână simplă. Dacă vreți o limită, de exemplu o nominalizare pe premiu, scrieți asta în introducere și verificați numele în export.
Cum aleg câștigătorul?
Sortați exportul după persoana nominalizată. Numărați nominalizările, apoi citiți poveștile; un juriu de trei oameni se înțelege de obicei într-o oră. Scrieți fiecare nume într-un singur fel înainte să numărați, fiindcă Andrei P. și Andrei Popa sunt aceeași persoană. O poveste detaliată poate cântări mai mult decât cinci scurte, așa că citiți fiecare răspuns în întregime înainte să decideți.
- Vot pentru superlativeFiecare scrie câte un nume la fiecare categorie, pentru superlativele din album sau de la birou.
- Votul publiculuiFiecare invitat votează o singură dată participantul preferat, iar dvs. anunțați câștigătorul în aceeași seară.
- Complimente anonimeOamenii își trimit anonim vorbe bune, pe care le citiți cu voce tare la sfârșitul săptămânii.
- Feedback după evenimentInvitații dau o notă serii, iar cine dă o notă mică spune ce n-a mers.
- Sondaj rapidGrupul răspunde dintr-o atingere la o singură întrebare și poate lăsa un comentariu.
- Vot pentru tema petreceriiInvitații votează tema înainte să plece invitațiile.
- Chestionar coleg de camerăStudenții răspund la întrebări despre obiceiurile lor, ca administrația căminului sau coordonatorii taberei să-i pună împreună pe cei care se potrivesc.
- Chestionar de preferințeProfesorii, antrenorii sau colegii își trec lucrurile preferate, ca să le luați un cadou potrivit.
- Buletin de pronosticuri pentru galăPrietenii ghicesc câștigătorii înainte de gală, iar dvs. punctați buletinele pe loc.
- Chestionar de cunoaștereElevii, colegii de echipă sau membrii clubului se prezintă în prima zi printr-un chestionar amuzant.
- Chestionar idei de activitățiMembrii spun la ce evenimente ar veni și când, așa că planificați doar ce atrage oameni.
- Pronosticuri la meciuriPrietenii sau colegii ghicesc scorurile înainte de începerea meciurilor.
- Vedeți toate
