ฟอร์มประเมินหลังงาน
แขกให้คะแนนงาน และถ้าคะแนนต่ำก็จะได้บอกว่าอะไรพลาด
มีอะไรอยู่ข้างใน
ถ้าให้ 1 ถึง 3 ดาว ฟอร์มจะถามว่าควรแก้อะไร แขกที่ให้สูงกว่านั้นข้ามคำถามนี้ไป และฟอร์มไม่ถามชื่อใครเลย
- 1เป็นอย่างไรบ้าง
- 2เราควรแก้อะไรเฉพาะเมื่อคำตอบของ “เป็นอย่างไรบ้าง” คือ 1 to 3
- 3ช่วงที่ดีที่สุดของคืนนั้นเพลงอาหารผู้คนสถานที่
- 4จะมาครั้งหน้าไหมมา นับฉันด้วยอาจจะคงไม่
- 5หนึ่งไอเดียสำหรับครั้งหน้า
ได้คำตอบที่นำไปปรับได้จริง
ส่งลิงก์ในเช้าวันถัดไป ตอนที่ทุกคนยังจำคืนนั้นได้ชัด ถ้าผ่านไปสามวัน คำตอบจะลดลงครึ่งหนึ่ง
อ่านคะแนนต่ำก่อน คำตอบเรื่องสิ่งที่ควรแก้มักสั้นและเจาะจง เช่น “เพลงดังจนคุยกันไม่ได้” และแต่ละข้อคือสิ่งที่คุณเปลี่ยนได้
คำตอบเรื่องช่วงที่ชอบที่สุดบอกว่าควรเก็บอะไรไว้ ถ้าแขกส่วนใหญ่ชอบเพราะได้เจอผู้คน ครั้งหน้าให้ใช้เงินกับสถานที่น้อยลง แล้วใส่ใจรายชื่อแขกมากขึ้น
คำถามเรื่องฟอร์มประเมินงาน
แบบสำรวจไม่ระบุชื่อไหม
ใช่ ฟอร์มไม่ถามชื่อหรืออีเมล เมื่อไม่มีอะไรโยงคำตอบมาถึงตัว แขกจะตอบตรงกว่า โดยเฉพาะเรื่องปาร์ตี้ของเพื่อน แขกที่ตอบว่าคงไม่มาอีกจะเห็นหน้าขอบคุณอีกแบบที่ขอบคุณที่ตอบตามจริง อ่านคำตอบเหล่านั้นอย่างใส่ใจ เพราะเป็นตัวบอกว่าอะไรทำให้คนไม่อยากมา
ใช้หลังงานสัมมนาหรือเวิร์กช็อปได้ไหม
ได้ เปลี่ยนตัวเลือกช่วงที่ชอบที่สุดเป็นหัวข้อ วิทยากร หรืออาหาร และเก็บคำถามต่อสำหรับคะแนนต่ำไว้เหมือนเดิม สำหรับงานทั้งวัน ใส่ QR Code ไว้ในสไลด์สุดท้าย แล้วขอให้ทุกคนตอบก่อนออกจากห้อง ไอเดียสำหรับครั้งหน้าที่แขกเสนอมามักได้เป็นหัวข้อในกำหนดการปีหน้า
ดูคะแนนเฉลี่ยได้อย่างไร
หน้าคำตอบแสดงทุกคำตอบ และไฟล์ CSV ที่ส่งออกให้คุณหาค่าเฉลี่ยดาวในสเปรดชีตไหนก็ได้ ถ้ามีคำตอบไม่ถึงสิบ ให้อ่านทีละคำตอบแทนการเชื่อค่าเฉลี่ย เทียบดาวกับคำตอบว่าจะมาอีกไหมด้วย เพราะแขกที่ให้สี่ดาวแต่ตอบว่า “อาจจะ” กำลังบอกสิ่งที่ตัวเลขไม่ได้บอก











