Formulário de elogios anónimos
Cada pessoa deixa um elogio anónimo a alguém, e no fim da semana os elogios são lidos em voz alta.
O que inclui
O nome só é pedido a quem quiser assinar, e no fim cada pessoa fica a saber quem vai ouvir o seu elogio.
- 1Para quem é?
- 2O seu elogio
- 3Quer assinar?Manter anónimoJuntar o meu nome
- 4O seu nomeSó se a resposta a “Quer assinar?” for Juntar o meu nome
Como organizar uma semana de elogios
Abra a caixa na segunda-feira e leia os elogios na sexta. Com um dia marcado, as pessoas têm um motivo para escrever antes.
Leia as respostas antes de as partilhar. Quase sempre, o anonimato puxa pelo lado simpático das pessoas; retire o que não for um elogio.
Veja quem não recebeu nenhum. Junte um elogio seu para essas pessoas, para que ninguém acabe a semana com a lista vazia.
Perguntas sobre a caixa de elogios
É mesmo anónimo?
O formulário não pede nome nem e-mail, a não ser que quem envia escolha assinar. Vê apenas o que a pessoa escreveu. Diga-o também na introdução, porque as pessoas escrevem mensagens mais calorosas e concretas quando confiam nisso. Numa equipa pequena, o estilo de escrita pode ainda denunciar quem escreveu, por isso leia as mensagens em voz alta em vez de passar o ecrã de mão em mão.
Posso usá-lo numa despedida ou num aniversário?
Sim. Mude a primeira pergunta para o nome da pessoa, ou apague-a, e imprima os elogios num cartão para ela. Se a apagar, edite também o texto de agradecimento, porque repete o nome dessa pergunta. Partilhe a ligação uma semana antes no grupo da equipa ou da família, e imprima as mensagens na véspera.
Como partilho os elogios?
Leia-os numa reunião, ou exporte as respostas e envie a cada pessoa os que foram escritos para ela. Ordene a exportação pela coluna Para quem é, para que os elogios de cada pessoa fiquem juntos. As pessoas mais reservadas preferem muitas vezes uma mensagem privada com a sua lista a ouvi-la lida à frente de todos.
- Votação de prémios da turmaCada pessoa escreve um nome por categoria para os prémios do anuário ou do escritório.
- Questionário para conhecer a turmaNo primeiro dia, a turma, a equipa ou o clube responde a um questionário divertido para todos se conhecerem.
- Inquérito de satisfação pós-eventoOs convidados avaliam a noite, e uma nota baixa abre uma pergunta sobre o que correu mal.
- Votação do públicoOs convidados votam no seu concorrente preferido, um voto cada, e anuncia o vencedor na própria noite.
- Votação do tema da festaOs convidados votam no tema antes de os convites saírem.
- Questionário de colega de quartoOs estudantes respondem sobre os seus hábitos, e o alojamento ou os monitores juntam colegas de quarto compatíveis.
- Formulário de nomeação para prémioAs pessoas nomeiam alguém para um prémio, com a história por trás.
- Sondagem rápidaO grupo responde com um toque a uma sondagem de uma só pergunta e pode deixar um comentário.
- Boletim de previsões para os prémiosOs amigos apostam nos vencedores antes da cerimónia e os boletins são corrigidos em direto, durante a gala.
- Questionário de coisas preferidasProfessores, treinadores ou colegas dizem as suas coisas preferidas, e os presentes acertam.
- Inquérito de ideias de eventosOs sócios dizem a que eventos iriam e quando, e planeia só o que vai ter gente.
- Prognósticos de jogosAmigos ou colegas preveem os resultados antes do pontapé de saída.
- Ver todos
