Formulario de candidaturas a premios
Cada uno propone a alguien para un premio y cuenta la historia que hay detrás.
Qué incluye
Si la candidatura es a revelación, se pregunta cuándo entró la persona propuesta, y quien la propone decide si esa persona podrá saber de quién vino su nombre.
- 1Su nombre
- 2¿A quién propone?
- 3PremioVoluntario del añoRevelación del añoEspíritu de comunidad
- 4¿Cuándo se unió?Solo si en “Premio” se responde Revelación del año
- 5¿Por qué esta persona?
- 6Un momento que la resuma
- 7¿Podemos decirle quién la propuso?Sí, díganle que fui yoPrefiero que mi nombre no se diga
Cómo conseguir candidaturas que merezca la pena leer
Abra las candidaturas un mes antes de la fecha límite y recuérdelo una sola vez, una semana antes del cierre. La mayoría llega en los tres últimos días.
“Un momento que la resuma” es la respuesta que leerá en el escenario. Pídala con claridad y la gala casi se escribe sola.
Respete lo que cada uno contestó sobre si se puede saber su nombre. Cuando un ganador pregunte quién lo propuso, dé solo los nombres de quienes aceptaron.
Preguntas sobre las candidaturas
¿Sirve para el empleado del mes?
Sí. Ponga sus categorías en lugar de los premios y su fecha límite en la introducción. Muchos equipos dejan un formulario abierto todo el año y eligen un ganador cada mes. Indique en la introducción el día de cierre de cada mes, por ejemplo el 25. La exportación empieza con la fecha y la hora de cada candidatura, así ve a qué mes corresponde.
¿Se puede proponer a más de una persona?
Sí, enviando el formulario otra vez. Cada candidatura es una respuesta, así que la exportación lista a cada candidato con su historia. Pida un candidato por envío y no tres nombres en la misma casilla, para que el recuento siga siendo sencillo. Si quiere un límite, como una candidatura por premio, dígalo en la introducción y revise los nombres en la exportación.
¿Cómo elijo al ganador?
Ordene la exportación por candidato. Cuente las candidaturas y luego lea las historias; un jurado de tres suele ponerse de acuerdo en una hora. Unifique la forma de escribir los nombres antes de contar, porque Javi P. y Javier Pérez son la misma persona. Una historia detallada puede pesar más que cinco cortas, así que lea cada respuesta completa antes de decidir.
- Votación de premios de la promociónCada uno escribe un nombre por categoría para los premios del anuario o de la oficina.
- Votación del premio del públicoLos invitados votan su favorito, un voto cada uno, y usted anuncia el ganador esa misma noche.
- Cumplidos anónimosCada uno deja un cumplido anónimo para alguien y al final de la semana se leen en voz alta.
- Encuesta de opinión tras el eventoLos invitados valoran la noche y, si la valoración es baja, cuentan qué falló.
- Encuesta rápidaEl grupo responde una encuesta de una sola pregunta con un toque y puede dejar un comentario.
- Votación de temática para fiestaLos invitados votan la temática antes de que salgan las invitaciones.
- Cuestionario de compañero de habitaciónLos estudiantes responden sobre sus hábitos, y la residencia o el campamento empareja compañeros compatibles.
- Cuestionario de cosas favoritasProfesores, entrenadores o compañeros anotan lo que más les gusta, y los regalos aciertan.
- Papeleta de pronósticos para la gala de premiosLos amigos pronostican los ganadores antes de la gala, y usted corrige las papeletas en directo.
- Cuestionario para conocerseEl primer día, cada miembro de la clase, el equipo o el club responde a un cuestionario divertido para que todos se conozcan.
- Encuesta de ideas de actividadesLos socios dicen a qué actividades irían y cuándo, y usted programa las que de verdad tendrán público.
- Pronósticos de partidosAmigos o compañeros pronostican el resultado de los partidos antes del pitido inicial.
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