বেনামি প্রশংসার ফর্ম
সবাই নাম না জানিয়ে কাউকে ভালো কিছু লিখে পাঠান, আর সপ্তাহের শেষে তা পড়ে শোনানো হয়।
এতে যা আছে
কেউ নিজের নাম দিতে চাইলে তবেই নাম চাওয়া হয়, আর পাঠানোর পর ধন্যবাদ বার্তায় জানানো হয় কথাগুলো কার কাছে পৌঁছাবে।
- 1কার জন্য?
- 2আপনার প্রশংসা
- 3নাম দেবেন?নাম গোপন থাকুকআমার নাম যোগ করুন
- 4আপনার নামশুধু যদি “নাম দেবেন?”-এর উত্তর আমার নাম যোগ করুন হয়
প্রশংসার সপ্তাহ কীভাবে চালাবেন
রবিবার বাক্সটি খুলুন আর বৃহস্পতিবার প্রশংসাগুলো পড়ে শোনান। পড়ে শোনানোর একটা দিন ঠিক থাকলে সবাই তার আগেই কিছু লিখে পাঠাতে চান।
শেয়ার করার আগে উত্তরগুলো পড়ে নিন। নাম গোপন থাকলে বেশিরভাগ সময় মানুষ সদয় হন; প্রশংসা নয় এমন কিছু থাকলে বাদ দিন।
দেখুন কে একটিও পাননি। তাঁর জন্য নিজে একটি প্রশংসা লিখে দিন, যাতে সপ্তাহ শেষে কাউকে খালি হাতে ফিরতে না হয়।
প্রশংসার বাক্স নিয়ে প্রশ্ন
এটি কি সত্যিই বেনামি?
প্রেরক নিজে নাম দিতে না চাইলে ফর্মটি কোনো নাম বা ইমেইল চায় না। আপনি শুধু দেখেন তিনি যা লিখেছেন। ভূমিকাতেও কথাটি লিখে দিন, কারণ ভরসা পেলে মানুষ আরও আন্তরিক আর নির্দিষ্ট করে লেখেন। ছোট দলে লেখার ধরন দেখেও প্রেরক আন্দাজ করা যায়, তাই স্ক্রিন সবার হাতে না ঘুরিয়ে লেখাগুলো পড়ে শোনান।
বিদায় বা জন্মদিনেও কি এটি ব্যবহার করা যায়?
হ্যাঁ। প্রথম প্রশ্নে সেই মানুষটির নাম লিখে দিন, বা প্রশ্নটি মুছে দিন, আর প্রশংসাগুলো ছাপিয়ে তাঁর জন্য একটি কার্ড বানান। মুছে দিলে ধন্যবাদ বার্তাটিও বদলে নিন, কারণ সেখানে ওই প্রশ্নের উত্তরটিই বসে। দলের চ্যাটে বা পরিবারের গ্রুপে এক সপ্তাহ আগে লিংকটি দিন, আর আগের দিন লেখাগুলো ছাপিয়ে নিন।
প্রশংসাগুলো কীভাবে শেয়ার করব?
মিটিংয়ে পড়ে শোনান, অথবা উত্তরগুলো এক্সপোর্ট করে প্রত্যেককে তাঁর জন্য লেখাগুলো পাঠান। এক্সপোর্ট করা তালিকাটি “কার জন্য” কলাম ধরে সাজালে একজনের সব প্রশংসা একসঙ্গে পাবেন। চুপচাপ স্বভাবের মানুষেরা প্রায়ই সবার সামনে শোনার চেয়ে নিজের তালিকাসহ একটি ব্যক্তিগত মেসেজ বেশি পছন্দ করেন।











