Форма запитань для ефіру
Глядачі надсилають запитання ще до ефіру, обирають тему й вирішують, підписуватися чи ні.
Що всередині
Глядачі обирають, чи зачитувати їхнє запитання з іменем, чи анонімно, а ті, хто хоче згадки, лишають нікнейм, щоб їх відмітити.
- 1Ваше ім’я
- 2Ваше запитання проКар’єру й грошіРемесло й процесЖиття й усе іншеЩось випадкове
- 3Ваше запитання
- 4Коли я його зачитуватимуНазвіть моє ім’яЛишіть мене анонімом
- 5Ваш нікнейм, щоб я міг вас відмітитиЛише якщо на “Коли я його зачитуватиму” відповіли Назвіть моє ім’я
Прямий ефір із кращими запитаннями
Викладіть посилання за два-три дні до ефіру, у шапку профілю та в сторіз зі зворотним відліком. Запитання, надіслані заздалегідь, довші й продуманіші, ніж у чаті під час ефіру.
Розсортуйте запитання за темами ще до ефіру. Три запитання про кар’єру поспіль сприймаються як окрема рубрика, а стрибки між темами як читання списку.
Анонімний варіант приносить запитання, які люди справді хочуть поставити: про гроші, вигорання чи звільнення з роботи.
Відмічайте людей, на чиї запитання відповідаєте. Згадка в ефірі для багатьох і є причиною надіслати запитання, а потім вони поширюють уривок.
Запитання про форму для ефіру
Чи можуть глядачі надіслати кілька запитань?
Так. Вони надсилають форму ще раз, і кожне запитання приходить окремою відповіддю з власною темою, тож список легко сортувати. Якщо один глядач надіслав десять, ви бачите їх усі поруч із його ім’ям у списку відповідей. Оберіть для ефіру найсильніше, щоб час лишався справедливим для всіх інших, хто написав.
Чи можна збирати запитання й під час ефіру?
Так. Закріпіть посилання в чаті трансляції. Запитання, надіслані під час ефіру, потрапляють у той самий список, що й надіслані раніше. Тримайте список відповідей відкритим на другому екрані й оновлюйте його між відповідями. Коли завершуєте ефір, закрийте форму, щоб пізні запитання більше не надходили, а решту розберіть у наступному дописі.
Чи підійде форма для загальних зборів команди чи заняття?
Так. Перейменуйте теми під свій порядок денний, наприклад продукт, найм і все інше. Усередині компанії анонімний варіант важить ще більше. Видаліть запитання про нікнейм, бо на внутрішньому дзвінку нікого не треба відмічати. Поширте посилання за день до зустрічі, щоб керівники згрупували запитання й підготували справжні відповіді.







